گزارش

گزارش اقدامات حوزه پژوهش سازمان در سال ۱۳۹۷

اعلام اولویت های پژوهشی اولویت های پژوهشی از سال ۱۳۹۴ برای اولین بار بر اساس نیازسنجی وسیع تعیین و برای بازه زمانی ۴ ساله با بازنگری سالانه مورد بهره برداری قرار گرفت و منجر به تصویب ۸۳ عنوان پژوهش طی سه سال گردید. اولویت های پژوهشی سال ۱۳۹۷ نیز با اعلام و فراخوان در چهار حوزه پیشگیری از آسیب، مداخلات ...

ادامه مطلب »

گزارش اقدامات حوزه آموزش کارکنان در سال ۱۳۹۷

نیازسنجی علمی دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان به منظور ارتقای سطح دانش، کارایی و همچنین افزایش مهارت های تخصصی کارکنان، طرح بازنگری؛ دوره های آموزشی کارمندان سازمان برای بازه زمانی میان مدت پنج ساله در قالب طرح پژوهشی “بازنگری و طراحی دوره های آموزشی پست های اختصاصی سازمان زندان¬ها و اقدامات تأمینی و تربیتی” انجام شد و منجر به ...

ادامه مطلب »

شماره چهارم فصلنامه هدایت و باز پروری منتشر شد.

مطالعه تطبیقی هنجارهای مرجع دردادرسی اساسی در نظام های حقوقی ایران و فرانسهبررسی وتببین وضعیت سلامت عمومی کارکنان سازمان زندان های کشورواثر آن بر کارایی آنها (به سفارش دفتر آموزش و پژوهش سازمان)تحلیل علت یابی اقتصادی بازگشت مجدد زندانیان مطالعه موردی:زندان مرکزی تبریزشیوع شناسی اختلالات شخصیت ضد اجتماعی پارا نوئیدی و مرزی در بین زندانیان مرد و زن زندان مرکزی ...

ادامه مطلب »

گزارش اقدامات آموزش غیر حضوری کارکنان در سال ۱۳۹۶

در راستای آموزش و توانمندسازی مدیران و کارکنان و به منظور توجه به اصل فرصت های برابر آموزشی، گسترش پوشش آموزش ها، صرفه جویی در هزینه و عدم ترک محل خدمتی کارکنان؛ سازمان در کنار آموزشهای حضوری از سال ۱۳۹۴ نسبت به برگزاری آموزش از راه دور همت ویژه ای داشته است. همزمان با راه اندازی سامانه الکترونیکی آموزش کارکنان ...

ادامه مطلب »

گزارش اقدامات حوزه پژوهش؛ دفتر آموزش و پژوهش سازمان در سال ۱۳۹۶

۱٫ اعلام اولویت های پژوهشی نیازسنجی اولویت های پژوهشی با اعلام و فراخوان در چهار حوزه پیشگیری، مداخلات سازمان، زیرساخت¬های سازمان و پیشرفت و توسعه در ۲۲ موضوع کلان در شروع سال ۱۳۹۶ و پیگیری فعال از ادارات کل استانی با طراحی پیش نویس پروپوزال و ارسال به ادارات کل در یک موضوع و راهنمایی شوراهای تحقیقات استانی در سایر ...

ادامه مطلب »

گزارش اقدامات حوزه آموزش کارکنان؛ دفتر آموزش و پژوهش در سال ۱۳۹۶

• طراحی دوره های آموزشی کوتاه مدت به منظور ارتقای سطح دانش، کارایی و همچنین افزایش مهارت های تخصصی کارکنان، به استناد مفاد بخشنامه آموزشی شماره ۳۱۱۴۶/۹۰/۲۰۰ تاریخ ۴/۱۲/۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری، با نیازسنجی، طراحی و تدوین دوره های آموزشی، طرح بازنگری؛ دوره های برنامه های آموزشی کارمندان سازمان برای بازه زمانی میان مدت پنج ...

ادامه مطلب »

نوآوری در برگزاری دوره آموزشی دبیران شورای تحقیقات و کارشناسان آموزش در سازمان

دفتر آموزش و پژوهش سازمان با نوآوری دیگری در اجرای دوره های آموزشی و با همکاری واحد آموزش منطقه ۴ (فارس) دو دوره آموزشی و مراسم بزرگداشت هفته پژوهش را همزمان برگزار کرد. در روزهای پایانی آذر ماه؛ نشست سه روزه ای با دعوت از ۴۴ نفر از دبیران شورای تحقیقات و کارشناسان آموزشی از ۳۱ استان در شیراز برگزار ...

ادامه مطلب »

گزارش اجرای دوره های آموزش غیرحضوری سال ۹۵

دفتر آموزش و پژوهش سازمان در ادامه اجرای دوره­های آموزشی غیرحضوری و در راستای ایجاد فرصت­های برابر برای پرسنل جهت شرکت در دوره­های آموزشی، و با توجه به اصل کاهش هزینه­های آموزشی در سال جاری بخش قابل توجهی از آموزش­های خود را با در اختیار گذاشتن محتواهای آموزشی و اجرای آزمون از طریق سامانه الکترونیکی اجرا کرده است. این موضوع ...

ادامه مطلب »

گزارش اجمالی دوره های آموزش حضوری کشوری کارکنان سازمان در سال ۱۳۹۵

به منظور ارتقای سطح دانش، کارایی و همچنین افزایش مهارت­های تخصصی کارکنان، تقویم آموزشی سال ۹۵ با تفاوت های اساسی زیر و تأمین بطور متوسط ۱۰۰ ساعت آموزش در سال برای هر نفر نسبت به سالهای قبل ابلاغ و اجرا شده است. در این برنامه تلاش شده است به منظور رعایت عدالت در دسترسی به آموزش ها، اهتمام بیشتری به ...

ادامه مطلب »

شماره دوم فصلنامه هدایت و بازپروری منتشر شد.

  مقالات این شماره شامل: بزهکاری زنان و تبعات زندانی شدن بر آنان نقش فعالیت­های فرهنگی در بازگشت زندانیان به زندگی شرافتمندانه ضرورت تشکیل پرونده شخصیت متهم در فرآیند دادرسی کیفری در محاکم ایران بررسی میزان اثربخشی مهارت­های شغلی در معتادان بهبودیافته شهرستان ارومیه مقایسه میزان تعارض نوجوانان با والدین، تعهد مذهبی والدین و میزان صمیمیت خانوادگی در بین خانواده­های ...

ادامه مطلب »